2月6日上午，集團公司召開黨委工作會議，回顧總結2016年工作經驗，研究部署2017年重點工作。集團公司黨委書記、董事長楊龍作黨委工作報告，紀委副書記相春彥作紀檢監察報告。會議由集團公司黨委副書記、總經理胡建明主持。

    楊龍在題為《發揮政治優勢、引領改革創新，推動集團跨越發展凝心聚力保駕護航》的黨委工作報告中指出，過去的一年，各級黨組織緊緊圍繞改革發展中心任務，堅持政治上把關，方向上定位，輿論上引導，落實上推動, 學習教育卓有成效、黨建工作強基提質、組織建設強力推進、黨風廉政保障有效、和諧穩定維護有力，增強了黨建工作的融合力和感染力，為集團“十三五”良好開局提供了堅強保證。

    報告強調，2017年黨委工作的指導思想是：堅持以黨的十八屆六中全會、全國國企黨建工作會議、省市黨代會的精神為統領，緊緊圍繞集團“穩中提質，創新突破”的發展主題，以“導航改革當先鋒，銳意創新做表率”黨內主題教育實踐活動為主線，突出從嚴治黨，創優工作機制，切實將黨建政治優勢轉化為改革發展優勢，以優異的成績迎接黨的十九大召開。圍繞上述總體要求，重點做好五個方面工作：一是著力強化理論武裝，認真學習貫徹十九大精神、大力開展“五講”形勢任務教育、鞏固拓展“兩學一做”成果，用統一的思想凝聚發展共識。二是著力彰顯黨建品牌，健全黨建責任體系、創優黨建特色亮點、深化創先爭優活動，用務實的作為筑牢戰斗堡壘。三是著力推進人才戰略，建設充滿活力的基層領導班子、建設德才兼備的管理隊伍、建設結構合理的人才隊伍，用過硬的素質提供有力支撐。四是著力黨風廉政建設，從嚴落實“兩個責任”、深入踐行“四種形態”、推進廉政文化建設，用鐵打的紀律塑造良好風氣。五是著力創建和諧企業，加強文化宣傳工作、積極維護職工利益、力保和諧穩定局面，用人本的理念集聚強大合力。

    相春彥在紀檢監察工作報告中簡要回顧了2016年工作。過去的一年，在集團公司黨委和上級紀委的正確領導下，兩級紀檢監察組織認真落實全面從嚴治黨監督責任，堅持把紀律和規矩挺在前面，以廉政教育為重點，以強化監督執紀為保證，持之以恒改進工作作風，堅定不移推進源頭治理，“兩個責任”落實取得新成效、黨風廉政宣教呈現新特點、懲防制度體系得到新加強、問責整改工作取得新進展、查辦違紀案件實現新突破，努力為企業轉型跨越營造風清氣正的發展環境。

    報告指出，2017年工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、中央紀委七次全會和省市黨代會精神，按照省市紀委二次全會的工作部署，切實把全面從嚴治黨各項要求落到實處，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，聚焦主業主責，實踐運用好監督執紀“四種形態”，扎實推進黨風廉政建設，為集團跨越發展提供堅強有力的紀律保證。重點抓好以下幾方面工作：一是嚴字當頭，加強紀律教育、嚴明紀律規矩、強化宣傳引導，突出紀律規矩約束力。二是精準推進，狠抓“兩個責任”落實、踐行監督執紀“四種形態”、推進機制體制創新，激發改革創新驅動力。三是嚴防死守，堅持從嚴執紀、健全內控機制、完善信訪舉報機制，保持糾正“四風”恒定力。四是重拳出擊，堅持抓早抓小抓細、突出紀律審查重點、強化紀律審查要求，強化執紀審查震懾力。五是從嚴監管，增強履職能力、加強隊伍建設、從嚴監督管理，提升干部隊伍戰斗力。

    胡建明圍繞貫徹落實黨委工作會議精神要求各單位迅速傳達、認真貫徹，把握全局、統籌兼顧，調整狀態、真抓實干，緊密結合本單位工作特點，創造性地抓好2017年基層黨建各項工作。

    會上播放了集團公司黨委工作巡禮專題片，各單位黨組織書記遞交了《黨風廉政建設目標責任書》。集團公司領導班子成員，各單位黨委書記、副書記，組宣、干部、紀檢、工會、團委等部門負責人，機關全體管理人員參加會議。

                                     （工 宣）